TARAKAN – Camat Tarakan Timur, Boby Deen Marteen, menyambut positif sekaligus mendukung penuh pelaksanaan sosialisasi Sistem Manajemen Talenta (SIMATA) yang digelar Tim Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tarakan. Kegiatan tersebut berlangsung Senin (10/8/2026).
Menurut Boby, penerapan SIMATA merupakan langkah penting untuk memperkuat pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di tingkat kecamatan. Ia menekankan bahwa sistem ini akan mendorong penempatan dan pengembangan pegawai secara lebih objektif.
“Kami menyambut baik dan mendukung penuh sosialisasi serta penerapan SIMATA di Kecamatan Tarakan Timur. Dengan sistem ini, penempatan dan pengembangan pegawai bisa lebih objektif berdasarkan potensi dan kinerja. Ini akan mendorong pelayanan publik yang lebih baik,” ujar Boby Deen Marteen.
Sosialisasi yang dilaksanakan BKPSDM Kota Tarakan bertujuan mengimplementasikan manajemen talenta, melakukan pemetaan ASN, serta pengisian data dukung dan pemutakhiran data pegawai. SIMATA merupakan aplikasi nasional dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang mengintegrasikan data kompetensi, potensi, kinerja, dan rekam jejak profesional ASN.
Penerapan SIMATA di lingkungan Pemerintah Kota Tarakan memiliki tiga tujuan utama. Pertama, pemetaan karier. Sistem ini mengidentifikasi dan menempatkan talenta ASN terbaik berdasarkan potensi serta kinerja melalui pendekatan 9 kotak talenta.
Kedua, rencana suksesi. SIMATA mempersiapkan pengisian jabatan secara objektif dan terencana. Ketiga, transformasi digital. Sistem ini membangun birokrasi profesional yang adaptif terhadap digitalisasi layanan kepegawaian.
Boby menilai ketiga tujuan tersebut sejalan dengan kebutuhan di tingkat kecamatan. “Dengan pemahaman yang sama, ASN di Tarakan Timur bisa lebih siap mengisi dan memutakhirkan data. Kami siap mendampingi agar implementasinya berjalan optimal,” tambahnya.
Dukungan Camat Tarakan Timur ini juga memperkuat komitmen Pemerintah Kota Tarakan. Visi Pemkot Tarakan adalah mewujudkan kota cerdas yang berdaya saing menuju masyarakat sejahtera.
Salah satu misi utama adalah meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang adaptif dan responsif. Di antara 20 program unggulan terdapat perbaikan kesejahteraan ASN.
Manajemen talenta melalui SIMATA mendukung misi tersebut dengan memastikan ASN ditempatkan sesuai kompetensi. Langkah ini menjadi fondasi birokrasi profesional untuk mendukung pelaksanaan program prioritas lainnya.
Dengan dukungan penuh dari Camat Tarakan Timur, sosialisasi SIMATA diharapkan semakin memperkuat sinergi antara BKPSDM dan perangkat daerah di tingkat kecamatan. Implementasi sistem ini diharapkan mempercepat transformasi birokrasi digital dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Tarakan. (*)
Reporter: Arif Rusman
