TANJUNG SELOR– Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) melaksanakan sosialisasi pembekalan persiapan pelaksanaan tes pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Talent Pool dengan metode Computer Assisted Competency Test (CACT-BKN) bagi PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kaltara.
Gubernur Kaltara, Zainal Arifin Paliwang melalui Sekretaris Daerah Provinsi Provinsi Kaltara, Suriansyah mengatakan, pembekalan persiapan pelaksanaan tes pemetaan atau penilaian potensi dan kompetensi akan dilaksanakan selama 3 hari. Hal ini merupakan bentuk nyata dari penerapan sistem merit.
“Ini sebagai salah satu kita untuk mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul, dengan meningkatkan profesionalisme ASN dan mewujudkan tata pemerintahan yang baik di Pemprov Kaltara,” ucapnya, Rabu 5 Juli 2023.
Dia menjelaskan, pemerintah Indonesia telah mencanangkan manajemen ASN yang berbasis sistem merit. Dengan mengedepankan manajemen talenta sebagai kegiatan prioritas untuk membangun SDM ASN yang profesional, netral, berintegritas dan berkinerja tinggi untuk menjadi birokrasi berkelas dunia.
Kata dia, pemerintahan yang berbasis sistem merit adalah sebuah pemerintahan yang dikelola oleh orang-orang yang diseleksi berbasis pada kemampuan atau kecakapan yang dimilikinya yaitu kualifikasi kompetensi dan kualitas kinerja setiap pegawai.
“Ini diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi, sistem merit bertujuan pertama merekrut ASN yang profesional dan berintegritas serta menempatkan mereka pada jabatan yang berbasis pemerintah sesuai dengan kompetensinya,” jelasnya.
Lanjutnya, yang kedua mempertahankan ASN melalui pemberian kompensasi yang adil dan layak, ketiga mengembangkan kemampuan ASN melalui bimbingan dan pendidikan pelatihan (Diklat).
“Ini juga melindungi karier ASN dari politisasi dan kebijakan yang bertentangan dengan prinsip merit yaitu nepotisme, primordialisme dan pavoritisme,” paparnya.
Dirinya berharap dari Talent Pool ini didapatkan sekelompok PNS yang memiliki kompetensi dan kinerja terbaik di setiap organisasi yang selanjutnya dipersiapkan sebagai pemimpin organisasi di masa depan. (adv)
